ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΠΕ

Σχετικά με δημοσιεύματα που αναφέρονται σε μισθούς εποπτευόμενων φορέων και οργανισμών και στο ΚΑΠΕ

Το ΚΑΠΕ από την ίδρυσή του, το 1987, συνεισφέρει καταλυτικά στον προσανατολισμό του ελληνικού ενεργειακού συστήματος προς τις ανανεώσιμες πηγές και την εξοικονόμηση ενέργειας. Αν σήμερα αυτές οι τεχνολογίες αποτελούν σημαντικό πυλώνα της ενεργειακής πολιτικής της χώρας, με ότι αυτό σημαίνει σε θέσεις εργασίας, κοινωνία, περιβάλλον και ασφάλεια ενεργειακού εφοδιασμού, αυτό σε σημαντικό βαθμό οφείλεται στον διαχρονικό μόχθο και την φιλοτιμία των εργαζομένων του Κέντρου. Το ΚΑΠΕ με καθημερινές προσπάθειες των εργαζομένων του «ζει» και αναπτύσσεται με δικούς του πόρους, σε ένα ιδιαίτερα ανταγωνιστικό διεθνές περιβάλλον.

Με αφορμή πρόσφατα δημοσιεύματα που αναφέρονται σε μισθούς εποπτευόμενων φορέων και οργανισμών και που σε αυτά περιλαμβάνεται και το ΚΑΠΕ, οι εργαζόμενοι του Κέντρου, δημιουργοί της 26χρονης επιτυχημένης επιστημονικής του πορείας, παραθέτουν το ακόλουθο ψήφισμα, στο οποίο προέβησαν, ομόφωνα, κατά την έκτακτη Γενική Συνέλευση του ΣΕΚΑΠΕ, της 4ης.11.2013 :

ΨΗΦΙΣΜΑ

1. Το προσωπικό του ΚΑΠΕ απασχολείται και αμείβεται, από τα έργα που αναλαμβάνει με διαγωνιστικές κυρίως, διαδικασίες και τα έξοδα του προκύπτουν αποκλειστικά από τις ανάγκες υλοποίησής τους. Το ΚΑΠΕ από την ίδρυση του δε λαμβάνει ούτε ένα ευρώ από τον κρατικό προϋπολογισμό για τη μισθοδοσία του.
2. Οι εργασιακές σχέσεις του προσωπικού του ΚΑΠΕδιέπονται από τους κανόνες του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας και οι αμοιβές του διαμορφώνονται σύμφωνα με την οικονομική κατάσταση του Κέντρου που βασίζεται σε κονδύλια από ανταγωνιστικά ερευνητικά έργα και συμφωνίες με οργανισμούς ή επιχειρήσεις (εκτός κρατικού προϋπολογισμού). Οι θέσεις εργασίας εξαρτώνται από τα έργα που διεκδικούν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι και οι αμοιβές τους δεν είναι ούτε υπέρογκες ούτε εκτός αγοράς και αντανακλούν το επίπεδο κατάρτισης και εμπειρίας του προσωπικού.
3. Η οποιαδήποτε πιθανή μείωση της μισθολογικής δαπάνης όχι μόνο δεν θα αποφέρει καμία απολύτως εξοικονόμηση στον κρατικό προϋπολογισμό, αλλά θα δημιουργήσει τεράστια προβλήματα στο Κέντρο, από την ανάγκη επιστροφής σημαντικών κοινοτικών, πολλαπλάσιων των όποιων μειώσεων, και αποκλειστικά δεσμευμένων για την υλοποίηση των έργων του. Δεδομένου ότι δεν υπάρχει καμία δυνατότητα τέτοιας επιστροφής από ιδίους πόρους, το κόστος θα πρέπει να το επιβαρυνθεί ο κρατικός προϋπολογισμός προκειμένου το ΚΑΠΕ να μην οδηγηθεί σε «πτώχευση». Από την εξέλιξη αυτή απειλούνται στρατηγικά προγράμματα ΕΣΠΑ ύψους περίπου 230 εκ Ευρώ, που υλοποιούνται με την ευθύνη του Κέντρου, με μεγάλη σημασία για την κοινωνία, αφού πολλά από αυτά απευθύνονται σε οικονομικά ασθενέστερες κοινωνικές ομάδες και υποβαθμισμένες ή και «άγονες» περιοχές.
4. Δηλώνουμε έντονα την αντίθεσή μας στην απόπειρα για την υπαγωγή του ΚΑΠΕ, στις διατάξεις των Ν. 4024/11 και Ν.4093/12, παρά την αντίθετη γνώμη όχι μόνο των Διοικήσεων και της Νομικής Υπηρεσίας του Κέντρου, αλλά και έγκριτων καθηγητών της Νομικής Σχολής κατ’ εξοχήν αρμοδίων σε θέματα Δημόσιας Διοίκησης. Μια τέτοια υπαγωγή θα επιφέρει αδυναμία στην υλοποίηση συμβατικών υποχρεώσεων των έργων μας δεδομένου ότι οι προβλεπόμενες από αυτούς διαδικασίες δε συνάδουν με τα οριζόμενα στον κανονισμό λειτουργίας του Κέντρου.
5. Το ΚΑΠΕ όπως και κάθε άλλος φορέας που εποπτεύεται θα πρέπει να αντιμετωπίζεται σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητές του και όχι με βάση οριζόντιες ισοπεδωτικές λογικές για αυτό και είμαστε αποφασισμένοι να αγωνισθούμε με κάθε τρόπο και με όλα τα μέσα για να αποτρέψουμε την πλήρη απαξίωση της εργασίας μας και τελικά τη διάλυση του Κέντρου.
6. Γνωρίζουμε ότι παρόμοια δημοσιεύματα με κατασκευασμένους μισθολογικούς διαχωρισμούς στοχεύουν στην καλλιέργεια του κοινωνικού αυτοματισμού ανάμεσα σε εργαζόμενους με κοινή εργασιακή μοίρα. Εμείς, οι εργαζόμενοι του ΚΑΠΕ, δε ζούμε εκτός κοινωνίας. Κι εμείς έχουμε υποστεί σημαντικότατες μειώσεις στις αμοιβές μας (νόμοι 3832/2010 και 3845/2010). Βλέπουμε κι αντιμετωπίζουμε καθημερινά τις επιπτώσεις των μνημονιακών πολιτικών τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα. Μισθοί φτώχειας κι εξαθλίωσης, συντάξεις πείνας και αναξιοπρέπειας, ανεργία, απολύσεις, διαθεσιμότητα, ελαστικές εργασιακές σχέσεις, κλείσιμο υγιών οργανισμών, κατάργηση συλλογικών συμβάσεων, μείωση αποζημιώσεων, διάλυση ασφαλιστικών ταμείων, φοροεπιβολή και χαράτσια κάθε είδους, κατάργηση επιδομάτων: αυτός είναι ο φρικτός κατάλογος των μέτρων που επωμίζεται η μισθωτή εργασία. Ένας κατάλογος που ήρθε για να μείνει, εκτός κι αν τον ανατρέψουμε. Γνωρίζουμε ότι η δύναμη των εργαζομένων είναι η ενότητα, η αλληλεγγύη και η συλλογική αντίσταση. Με πυξίδα τα παραπάνω:

Δηλώνουμε απερίφραστα ότι δεν θα επιτρέψουμε τον ξαφνικό θάνατο του οργανισμού μας, ενός υγιούς φορέα, με σημαντική κοινωνική και επιστημονική αποστολή.