Κίνδυνοι στην υλοποίηση προγραμμάτων και τη βιωσιμότητα του ΚΑΠΕ εξαιτίας έλλειψης Διοίκησης στο ΚΑΠΕ

Επιστολή ΔΣ ΣΕΚΑΠΕ προς Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας

Κύριε Υπουργέ

Με επιστολή μας στις 27/6/2023 σας είχαμε ενημερώσει για τα προβλήματα που είχε προκαλέσει στο Κέντρο μας η τότε Διοίκηση (με Πρόεδρο τον Σπύρο Οικονόμου και Γενικό Διευθυντή τον Λάμπρο Πυργιώτη), ζητώντας τον ορισμό νέου Δ.Σ. και κοινοποιώντας σας κείμενο που υπογράφτηκε από τη συντριπτική πλειονότητα (πάνω από 92%) των συναδέλφων μας, Διευθυντών, Τμηματαρχών και απλών εργαζομένων με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ).

Η θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου έληξε 30/6/2023 και η θητεία του Γενικού Διευθυντή έληξε την Παρασκευή, 3/11/2023.

Ο Γενικός Διευθυντής Λάμπρος Πυργιώτης, κατά την αποχώρησή του, έκανε κάτι το οποίο είναι πρωτοφανές για τον φορέα μας (μήπως και για τη χώρα;) δημιουργώντας προβλήματα στην απρόσκοπτη λειτουργία του Κέντρου: Όχι μόνο δεν φρόντισε να υπάρξει παράταση των νομιμοποιητικών εγγράφων έναντι των Τραπεζών, αλλά, ανακάλεσε και όλες τις υπηρεσιακές εξουσιοδοτήσεις για τη διενέργεια όλων των πληρωμών του ΚΑΠΕ (πληρωμές σε τρίτους, υποχρεώσεις σε ασφαλιστικούς φορείς κ.λπ.). Και φυσικά καμία υπηρεσιακή διαδικασία δεν μπορεί να προχωρήσει μιας και δεν φρόντισε να ανατεθούν – προσωρινά εννοείται – αντίστοιχες αρμοδιότητες. Το προσωπικό επίσημα δεν έχει ενημερωθεί!

Για τους κινδύνους από την έλλειψη διοίκησης που δημιουργούνται ήδη από τη Δευτέρα 06.11.2023 στα έργα και προγράμματα που εκτελεί το ΚΑΠΕ ακολουθεί αναλυτική έκθεση που συντάχθηκε από τους Διευθυντές και Τμηματάρχες του Κέντρου.

Πρακτικά, με την απουσία νόμιμου εκπροσώπου και ανώτατου συλλογικού οργάνου (Διοικητικό Συμβούλιο), καθώς και την άρση εξουσιοδότησης για τη διενέργεια τραπεζικών συναλλαγών του ΚΑΠΕ, ο φορέας δεν έχει πλέον τη δυνατότητα εκτέλεσης καμίας διοικητικής πράξης και πληρωμής.

Καταλήγοντας, θεωρούμε ότι πέραν της επιτακτικής ανάγκης διορισμού Διοικητικού Συμβουλίου και άμεσης ανάθεσης καθηκόντων Γενικού Διευθυντή, επιβάλλεται να αποκατασταθούν η συνεννόηση και ο διάλογος με τους εκπροσώπους των εργαζομένων αφενός με το υπουργείο σας και αφετέρου με τη νέα διοίκηση. Επανερχόμαστε με το αίτημα για εκπροσώπηση των εργαζομένων στο ΔΣ του ΚΑΠΕ, καθώς και για μια άμεση συνάντηση μαζί σας, ώστε να εκτεθούν όλα τα ζητήματα που αφορούν το ΚΑΠΕ και τους εργαζόμενους του.

ΚΙΝΔΥΝΟΙ ΣΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ  ΚΑΙ ΤΗ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΚΑΠΕ ΕΞΑΙΤΙΑΣ ΜΗ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΣΤΟ ΚΑΠΕ

ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΠΕΙΡΑ ΑΛΛΑΓΗΣ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΗΣ ΔΟΜΗΣ ΤΟΥ ΚΑΠΕ

 

Η τροποποίηση του θεσμικού πλαισίου του ΚΑΠΕ, το οποίο χρονολογείται από τα τέλη του 1989, αποτελεί πάγιο και διαχρονικό αίτημα των εργαζομένων του Κέντρου. Ο εκσυγχρονισμός και η προσαρμογή του σκοπού του ΚΑΠΕ στις απαιτήσεις των καιρών, η έγκριση του Οργανογράμματος βάσει του οποίου λειτουργεί σήμερα το Κέντρο από τους αρμόδιους υπουργούς, ο εμπλουτισμός των κανόνων λειτουργίας και η κωδικοποίηση των εργασιακών ρυθμίσεων των Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων θα έπρεπε ήδη να έχουν γίνει.

Οι όποιες απόπειρες επίλυσης των παραπάνω, όμως, συνάντησαν την υστεροβουλία των διοικήσεων και την ατολμία της εκάστοτε πολιτικής ηγεσίας. Μια τέτοια υστεροβουλία και μάλιστα πρωτόγνωρη, βιώνουμε σήμερα στο ΚΑΠΕ. Η σημερινή (και απερχόμενη) διοίκηση των Σπύρου Οικονόμου, Πρόεδρου και Λάμπρου Πυργιώτη, ΓΔ, επιχειρεί να δημιουργήσει τετελεσμένα, δυστυχώς και με την αρωγή του Υπουργού Περιβάλλοντος και Ενέργειας, της προηγούμενης κυβέρνησης, Κώστα Σκρέκα.

Αποφάσισαν, κρυφίως και σκοπίμως, να ανατρέψουν την υπάρχουσα οργανωτική δομή του ΚΑΠΕ, χωρίς καμία αιτιολογική έκθεση και επιχειρησιακή τεκμηρίωση, σε συνδυασμό με έναν αναχρονιστικό και παράνομο, σε πολλές διατάξεις, Κανονισμό Εργασίας (βαφτίζοντας τον «Λειτουργίας»), που δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ μέσα στην προεκλογική περίοδο, παρότι δεν έχει ακόμα δημοσιευτεί το Οργανόγραμμα και οι ανάλογες Οργανικές Θέσεις. Η κανονικότητα, όπως είθισται σε αυτές τις περιπτώσεις, έχει πάει περίπατο. Όλα έγιναν πίσω από την πλάτη των εργαζομένων, οι οποίοι είχαν ήδη προσφύγει στην Εισαγγελία προκειμένου να έχουν ενημέρωση για τις αποφάσεις τους, τις οποίες αρνούνταν πεισματικά να δώσουν. Με την απειλή, όμως, της Εισαγγελικής Παραγγελίας, η Διοίκηση του ΚΑΠΕ αναγκάστηκε να δημοσιοποιήσει αυτές τις αποφάσεις στο προσωπικό του ΚΑΠΕ και όχι στο Επιχειρησιακό Σωματείο που τις αιτήθηκε!!!

Ο Πρόεδρος του ΚΑΠΕ,  αφού απέρριψε σχετικές μελέτες που είχαν αναθέσει και πληρώσει προηγούμενες διοικήσεις, ανέθεσε εκ νέου, σε εξωτερική δικηγόρο της επιλογής του και όχι στη Νομική μας υπηρεσία, την επεξεργασία του πολυθρύλητου Οργανογράμματος του. Και επιχείρησε να το θεσμοθετήσει με την υπογραφή των αρμόδιων υπουργών, λίγο πριν το τέλος της θητείας του, με αποφάσεις που το ΔΣ έλαβε τον Δεκέμβριο του 2022!!!

Το μόρφωμα αυτό, που είδαν οι εργαζόμενοι του ΚΑΠΕ, εν συντομία, έχει τα εξής χαρακτηριστικά:

• Δεν συνοδεύεται από καμία «εισηγητική έκθεση», που να επεξηγεί το σκεπτικό στο οποίο στηρίχθηκε, τους επιχειρησιακούς στόχους που καλείται να εξυπηρετήσει, τις ανάγκες που θα καλύψει.
• Δεν αντιστοιχίζει οργανικές θέσεις με διευθύνσεις και τμήματα.
• Δεν περιλαμβάνει περιγράμματα θέσεων εργασίας.
• Αλλοιώνει τον βασικό σκοπό ίδρυσης του ΚΑΠΕ, την προώθηση των ΑΠΕ και ΕΞΕ,  μετατρέποντας τις 2 αντίστοιχες Διευθύνσεις του, τους πυλώνες της δραστηριότητας του, σε απλά τμήματα. Αφαιρεί τη συνεργασία με διεθνείς φορείς για την εκτέλεση προγραμμάτων, συμβάλλοντας στην απομόνωσή του, περιορίζει τις δράσεις, συρρικνώνοντας έτσι περαιτέρω και τα έσοδά του. Υποβαθμίζει περιφρονητικά τις κύριες τεχνολογίες, στις οποίες το ΚΑΠΕ στήριξε και στηρίζει την ανάπτυξη και τη χρηματοδότησή του και αγωνίσθηκε να προωθήσει στην αγορά και να καταστήσει αποδεκτές στην ελληνική κοινωνία.
• Καταργεί μια δομή, που από το 2009 εφαρμόζεται στο ΚΑΠΕ και με την οποία εκατοντάδες έργα και προγράμματα έχουν εκτελεστεί, της οποίας η υιοθέτησή θα έδινε λύσεις και στα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί από την προσωρινή έκθεση του ΓΛΚ.
• Δημιουργεί ένα Τμήμα Υποδομών, με καθαρά οριζόντιες δραστηριότητες, το οποίο αντί να υπάγεται στη Διεύθυνση Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών, εντάσσεται στη διεύθυνση Αναπτυξιακών Έργων και Υποδομών.
• Δημιουργεί ένα υπεργραφείο, μια αυλή «Σουλτάνου», γύρω από τον Πρόεδρο που απαιτεί, γραμματειακή και επιστημονική υποστήριξη αλλά και δημόσιες σχέσεις, όταν στις αρμοδιότητες του Προέδρου περιλαμβάνεται απλώς η εποπτεία του Κέντρου!
• Σε συνδυασμό με τον νέο Κανονισμό, επιχειρεί να «διορίσει» όχι μόνον νέους Διευθυντές και Τμηματάρχες, αλλά και να ανακατανείμει το προσωπικό σε θέσεις εργασίας κατά το δοκούν, αμφισβητώντας κατοχυρωμένα δικαιώματά του.
• Κλείνοντας, σε μια πρωτοφανή επίδειξη άγνοιας νόμου, αποφασίζεται η κατάργηση κάθε άλλης γενικής ή ειδικής διάταξης που ρυθμίζει διαφορετικά τα θέματα του οργανογράμματος και αναγορεύει σε ερμηνευτή των νόμων και διατάξεων το Διοικητικό Συμβούλιο.

Ως εργαζόμενοι καταγγέλλουμε αυτές τις μεθοδεύσεις της διοίκησης και καλούμε την πολιτική ηγεσία του υπουργείου μας:

• Να μην προχωρήσει στην υιοθέτηση αυτού του μορφώματος που επιχειρεί να αντικαταστήσει την υπάρχουσα οργανωτική δομή του ΚΑΠΕ.
• Να αποσύρει τον Κανονισμό Εργασίας που δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ με τον ψευδεπίγραφο τίτλο «Νέος Κανονισμός Λειτουργίας».
• Να τοποθετήσει νέα διοίκηση, μιας και τέλη Ιουνίου λήγει η θητεία της σημερινής, η οποία θα εμφορείται από δημοκρατικές αρχές διοίκησης και θα έχει  διάθεση συνεργασίας, προκειμένου να προσέλθει σε διαπραγματεύσεις για την κατάρτιση νέου Κανονισμού Εργασίας, όπως έχει αιτηθεί το Σωματείο μας.

Το Δ.Σ.

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΕ PDF

ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΠΕ

 

Με παραμύθια και παραπλανητικά δελτία τύπου δεν κρύβεται η ανικανότητα της σημερινής διοίκησης και η ζημιά που έχουν προκαλέσει στο ΚΑΠΕ.

Οι κύριοι – κύριοι Σπύρος Οικονόμου και Λάμπρος Πυργιώτης, Πρόεδρος και Γενικός Διευθυντής του ΚΑΠΕ αντίστοιχα, με Δελτίο Τύπου που απέστειλαν στις 18/5/2023 επιχειρούν να διασκεδάσουν τις εντυπώσεις από τις καταγγελίες των εργαζόμενων του ΚΑΠΕ, με προφανή στόχο την ανανέωση της θητεία τους. Δυστυχώς γι’ αυτούς, η αλήθεια και η πραγματικότητα είναι αμείλικτη.

Οργανικές Θέσεις Προσωπικού- Προϋπολογισμός

Στο ΚΑΠΕ, σήμερα, απασχολούνται 82 άτομα, χωρίς Οργανική Θέση, με μηνιαίο κόστος μισθοδοσίας 192.000€ περίπου, δηλαδή ετήσιο 2.300.000€. Η σύσταση 125 Οργανικών Θέσεων σημαίνει ετήσιο κόστος περίπου 3.500.000€ (δηλαδή, επιπλέον 1.200.000€) και δεν μας λένε από που θα βρεθούν αυτά τα χρήματα.

Μήπως από τον προϋπολογισμό του ΚΑΠΕ που είναι ελλειμματικός; Μήπως από το ποσό του Τακτικού Προϋπολογισμού με το οποίο επιχορηγείται το ΚΑΠΕ, το οποίο είναι ΜΟΝΟ 670.000€ και από αυτά δεν καλύπτεται ούτε ένα ευρώ της μισθοδοσίας του προσωπικού;

Μήπως το Υπουργείο Οικονομικών θα εγγράψει στο Κρατικό Προϋπολογισμό του 2024 αυτά τα 3,5 εκατομμύρια ευρώ που απαιτούνται για την κάλυψη του προσωπικού;

Για τον διπλασιασμό του προϋπολογισμού του ΚΑΠΕ, για τον οποίο επαίρονται, θα πρέπει να καταστεί σαφές ότι περισσότερο του 30% των προϋπολογιζόμενων εσόδων αφορούν σε χρήματα που απλώς διέρχονται από το ΚΑΠΕ για να καταλήξουν σε υποχρεώσεις προς τρίτους για την υλοποίηση των έργων που υλοποιεί και έξοδα από προηγούμενες χρήσεις!!

Μήπως αυτή η Διοίκηση δεν έχει καταλάβει, τρία χρόνια τώρα, ότι τα έσοδα και οι μισθοί του προσωπικού του ΚΑΠΕ προκύπτουν από  τα έργα και προγράμματα που προσελκύουν και εκτελούν οι εργαζόμενοί του; Η συνεισφορά της Διοίκησης στα περισσότερα από 100 έργα που αναφέρονται στο ΔΤ συνίσταται στην «υψηλή» και μάλιστα αυταρχική εποπτεία, αλλά και τη χρήση τους για την αυτοπροβολή και την εξασφάλιση της επόμενης μέρας τους.

Νέος Κανονισμός Λειτουργίας και διοικητική διάρθρωση

Όπως έχουν καταγγείλει οι εργαζόμενοι αυτός ο νέος Κανονισμός Λειτουργίας μόνο τέτοιος δεν είναι. Ο προηγούμενος (ΦΕΚ Β’ 314/1989), που χαρακτηρίζεται ως παρωχημένος σε αντιδιαστολή με τον «νέο», ήταν πράγματι Κανονισμός Λειτουργίας– αρκεί μια απλή σύγκρισή τους. Ο «νέος» δεν θέτει κανόνες για τη λειτουργία του ΚΑΠΕ, αλλά στην ουσία συνιστά έναν κανονικό Κανονισμό Εργασίας, τον οποίο επιχειρούν να εφαρμόσουν μονομερώς. Στις πειθαρχικές του διατάξεις δε, περιλαμβάνονται τόσο εξόφθαλμα παράνομες διατάξεις, που μόνο ένας εκδικητικός και τιμωρητικός νους θα σκεφτόταν (αναδρομικότητα παραπτωμάτων, αστική ευθύνη εργαζομένων κ.ο.κ). Αντί μάλιστα να προηγηθεί η έγκριση νέας διοικητικής διάρθρωσης (Οργανόγραμμα), όπως είναι η συνήθης διαδικασία, προωθήθηκε προς υπογραφή από τους δύο συναρμόδιους Υπουργούς Κ. Σκρέκα και Χρ. Σταϊκούρα (Περιβάλλοντος και Οικονομικών), «λάθρα», εν μέσω προεκλογικής περιόδου (28/4/2023).

Στα επιτεύγματα της διοίκησης, εκτός από την καθυστερημένη υιοθέτηση του ΕΘΝΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΦΥΛΩΝ, αναφέρεται και η πρόβλεψη σύστασης Τμήματος «Εσωτερικού Ελέγχου», το οποίο, ούτως ή άλλως, αποτελεί αναγκαία συμμόρφωση με το νομικό πλαίσιο που προβλέπεται για τους φορείς του ευρύτερου δημοσίου. Ευτυχώς που βγαίνουν και αυτές οι ανακοινώσεις για να μαθαίνουν και οι εργαζόμενοι κάτι για το οργανόγραμμα που θα καθορίζει το εργασιακό τους μέλλον!

Το ΔΣ

Η Ανακοίνωση σε PDF

Νέος έκνομος και Πραξικοπηματικός Κανονισμός «Εργασίας» στο ΚΑΠΕ. «Έργα και ημέρες» της Διοίκησης ΣΠ.ΟΙΚΟΝΟΜΟΥ-Λ.ΠΥΡΓΙΩΤΗ !!!!

Εξώδικο ΣΕΚΑΠΕ για τον «Κανονισμό Λειτουργίας (PDF)

Διαβάσαμε μαζί με σας το «Νέο Κανονισμό Λειτουργίας» στο ΦΕΚ που μας στάλθηκε από το Γραφείο Προσωπικού. Το εν λόγω ΦΕΚ (τεύχος Β’ αρ. 2961/4-5-2023) φέρει υπογραφή 28 Απριλίου 2023, μία εβδομάδα μετά την προκήρυξη των εκλογών! Αυτό το έκτρωμα που έφτιαξαν εσπευσμένα και στα μουλωχτά οι διοικούντες του ΚΑΠΕ και συνυπέγραψαν οι Υπουργοί Περιβάλλοντος και Ενέργειας Κ. Σκρέκας και Οικονομικών Χρ. Σταϊκούρας (παρά τις αντίθετες διαβεβαιώσεις που είχαμε) είναι ντροπή για έναν ερευνητικό φορέα, όπως το ΚΑΠΕ.  Αντί η διοίκηση να προσπαθήσει για την επίλυση των προβλημάτων που προέκυψαν  με την Έκθεση του ΓΛΚ, προσέτρεξε, προφανώς με παρασκηνιακές μεθοδεύσεις, να προωθήσει αυτόν τον Κανονισμό, προκειμένου να εκμεταλλευτεί την «προεκλογική περίοδο» για να μεθοδεύσει τις επιλογές της.

Αυτός ο Κανονισμό Λειτουργίας του ΚΑΠΕ όπως αναφέρεται στο τίτλο του, είναι ολοφάνερο ότι πρόκειται για Κανονισμό Εργασίας. Από μια απλή σύγκριση με τον παλαιό Κανονισμό (ΦΕΚ 314/1989) διαπιστώνεται η προχειρότητα της σύνταξης του, καθώς λείπουν σημαντικές και απαραίτητες διατάξεις για τη λειτουργία του Κέντρου. Επί παραδείγματι:

·         Ένας Κανονισμός Λειτουργίας καταρτίζεται προκειμένου να εξυπηρετηθεί ο σκοπός του Οργανισμού, ο οποίος σε αυτόν τον Κανονισμό δεν υπάρχει.

·         Πού αναφέρονται τα όργανα διοίκησης του ΚΑΠΕ;

·         Πού περιγράφονται και πώς επικαιροποιούνται

o   Τα προσόντα και οι αρμοδιότητες του Πρόεδρου και μάλιστα ως μισθωτού πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης;

o   Ο τρόπος διορισμού, τα προσόντα, η θητεία και οι αρμοδιότητες του Γενικού Διευθυντή;

o   Οι αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου;

o   Τα ασυμβίβαστα;

o   Πού αναφέρονται οι Επιτροπές Αξιολόγησης των Προγραμμάτων;

·         Και διάφορες άλλες λειτουργικές ρυθμίσεις.

Άραγε αυτό τον Κανονισμό παρέδωσε η δικηγόρος που είχε προσλάβει ο Πρόεδρος έναντι αδράς αμοιβής; (10.000+ΦΠΑ) .

 

Με τον Κανονισμό, λοιπόν, αυτόν επιχειρούν να απορρυθμίσουν τις εργασιακές σχέσεις και την υπηρεσιακή κατάσταση του προσωπικού του ΚΑΠΕ με συμβάσεις Αορίστου Χρόνου.

Οι περίπου 40 Συμβασιούχοι Έργου, αναπόσπαστο και λίαν απαραίτητο προσωπικό για την εκτέλεση των έργων και προγραμμάτων του ΚΑΠΕ σε αυτόν τον Κανονισμό, απλά, δεν υπάρχουν! Σε αντίθεση με τον παλαιό Κανονισμό που είχε ρητή πρόβλεψη για Συμβασιούχους Έργου (άρθρο 11 παρ. 2) στον νέο και στην έννοια του έκτακτου προσωπικού προβλέπονται μόνο οι Συμβασιούχοι Ορισμένου Χρόνου. Τι θα γίνει άραγε με τα εν εξελίξει έργα; Πως θα συνεχισθεί η συνεργασία του Κέντρου με τους συμβασιούχους έργου, όταν με το νέο Κανονισμό δεν προβλέπεται αυτή η μορφή συνεργασίας;

Οι ρυθμίσεις για το ωράριο και τις άδειες του προσωπικού, οι οποίες είναι αποτέλεσμα σειράς ρυθμίσεων Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, επιχειρούν να τις σβήσουν με μια μολυβιά. Θέλουν να μετατρέψουν τους εργαζόμενους του ΚΑΠΕ σε προσωπικό γενικών καθηκόντων όπου η εργασία τους, η θέση τους και τα καθήκοντα τους θα καθορίζονται με μονομερείς αποφάσεις της διοίκησης, χωρίς καμία διαφανή και αξιοκρατική διαδικασία.

·         Να μιλήσουμε για τον αόριστο τόπο εργασίας μας ή την αξιολόγηση;

·         Να μιλήσουμε για την αστική ευθύνη των εργαζομένων και αν μπορεί να έχουν; Να εξετάσουμε έως πού φτάνει η δική τους αστική ευθύνη (σε αγαστή συνεργασία Πρόεδρος, ΓΔ και Διευθυντής ΔΟΥΔ) και τι έχουν πράξει γι’ αυτό;

·         Να μιλήσουμε για τις πειθαρχικές ποινές στο προσωπικό τις οποίες εκατονταπλασιάζουν; Το πρόστιμο μέχρι 10% του μηνιαίου μισθού έγινε πρόστιμο 12 μηνιαίων μισθών; Που η προσωρινή παύση έγινε από 0-3 μήνες, σε 3-12 μήνες με πλήρη στέρηση αποδοχών;

·         Να μιλήσουμε  για τη θεσμοθέτηση Υπηρεσιακού Συμβουλίου από 2 μέλη του ΔΣ, τον ΓΔ, έναν δικηγόρο κι έναν Διευθυντή, ερήμην εκπροσώπου των εργαζομένων; Να μιλήσουμε ότι το ΔΣ θα λειτουργεί και ως δευτεροβάθμιο πειθαρχικό συμβούλιο;

·         Να μιλήσουμε για τη δυνατότητα του Δ.Σ. να κάνει την Επιλογή των Προϊσταμένων, αγνοώντας σε αυτή την περίπτωση τη σχετική νομοθεσία του Δημοσίου, που θα φωτογραφίζει τις επιλογές τους;

·         Να μιλήσουμε για τις τελικές και μεταβατικές διατάξεις όπου ο ΓΔ θα ανακατέψει την τράπουλα, θα τοποθετήσει σε οργανικές θέσεις το προσωπικό κατά την κρίση του, τους προϊστάμενους των οργανικών μονάδων και το ΔΣ, απλά, θα επικυρώσει τις αποφάσεις του;

Η Διοίκηση του ΚΑΠΕ. Σπύρος Οικονόμου, Λάμπρος Πυργιώτης αλλά και οι κύριοι – κύριοι Υπουργοί Κωνσταντίνος Σκρέκας, Χρήστος Σταϊκούρας που οι μεν πρώτοι προώθησαν οι δε δεύτεροι συνυπέγραψαν λάθρα, μετά την παραίτηση της Κυβέρνησης (?), είναι υπερήφανοι για αυτό το έκτρωμα που αποκαλείται Κανονισμός Λειτουργίας;

Είναι υπερήφανοι που επιχειρούν μετά από 36 χρόνια λειτουργίας του ΚΑΠΕ, να απαξιώσουν το προσωπικό του, να του καταργήσουν χρόνια δικαιώματα και να κληθεί να ξεκινήσει την επαγγελματική του ζωή από την αρχή; 

Επιχειρείται με αυτήν την απλή κοινή υπουργική απόφαση να καταλυθούν κεκτημένα εργασιακά δικαιώματα, κατοχυρωμένα με πολυετείς ΕΣΣΕ, που έχουν ισχύ νόμου και είναι ενσωματωμένα στην ατομική σύμβαση εργασίας μας. Η Διοίκηση Οικονόμου-Πυργιώτη απαξιώνει ουσιαστικά και καίρια την «καρδιά» αυτού του επιστημονικού φορέα που είναι οι εργαζόμενοι του, όχι μόνο χωρίς καμία διαβούλευση μέσω του Σωματείου, αλλά ούτε καν με την παραμικρή ενημέρωση, με απόλυτη αδιαφάνεια, παρά τα συνεχή προφορικά και έγγραφα αιτήματα μας προς όλους τους εμπλεκομένους. Εργαζόμενοι που έχοντας συνδέσει όχι μόνο την καριέρα τους αλλά και τη ζωή τους με το ΚΑΠΕ, επιλέγουν την αποχώρηση από αυτό με κάθε πρόσφορο μέσο (π.χ. κινητικότητα). Είναι χαρακτηριστικό ότι χθες, Δευτέρα 8 Μαΐου 2023, δόθηκε Εισαγγελική Παραγγελία να μας δοθούν όλες οι σχετικές αποφάσεις που έχουμε ζητήσει ως Σωματείο, από τις 17/03/2023 και η διοίκηση επιστρατεύει διάφορα κωλύματα!!!

Αλήθεια, πως έχουν φανταστεί την επόμενη μέρα στο ΚΑΠΕ; Να τους ενημερώσουμε ότι δεν δουλεύουμε σε σωφρονιστήριο του στενού δημοσίου για να έχουμε ανάγκη την εφαρμογή όλων των αυστηρών διατάξεων του Υπαλληλικού Κώδικα, πολλώ δε μάλλον όταν δεν είμαστε μόνιμοι Δημόσιοι Υπάλληλοι; 

Το απερχόμενο Δ.Σ. του ΚΑΠΕ, λίγους μήνες πριν τη λήξη της θητείας του και προκειμένου να επιδείξει «έργο» παραδίδει ένα κακέκτυπο κανονισμού, που ούτε στις πιο σκοτεινές εποχές της χώρας μας δεν θα φανταζόμασταν!

Οι εργαζόμενοι δεν αναγνωρίζουμε την καταπάτηση των κεκτημένων εργασιακών δικαιωμάτων μας, ούτε αναγνωρίζουμε τα προβλεπόμενα σε μία παράνομη κοινή υπουργική απόφαση που ελήφθη για εμάς ….χωρίς εμάς …….

Η μάχη που θα δοθεί θα είναι σκληρή, σε όλα τα επίπεδα, συνδικαλιστικά, νομικά κλπ αλλά νικηφόρα για τους εργαζόμενους και όχι για τους περαστικούς διοικούντες του ΚΑΠΕ.

Το Δ.Σ.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 10 ΙΟΥΝΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ

Το Δ.Σ. του ΣΕΚΑΠΕ καλεί τους εργαζόμενους στο ΚΑΠΕ να συμμετάσχουν στην 24 Πανελλαδική Απεργία και στις συγκεντρώσεις της 10ης Ιουνίου 2021.
Με την απεργία αυτή που έχει προκηρυχτεί από τη ΓΣΕΕ και την ΑΔΕΔΥ στηρίζεται από εκατοντάδες συνδικάτα και θα συμμετάσχουν οι εργαζόμενοι του Δημόσιου και του Ιδιωτικού τομέα, έχει ως αίτημα την απόσυρση του Νομοσχεδίου Χατζηδάκη που μεταξύ άλλων προβλέπει:

• Στην κατάργηση  του 8ώρου (Προβλέπεται 10 έως 13 ώρες δουλειά την ημέρα, έως 78 την εβδομάδα)
• Στην ουσιαστική κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων
• Στις ατομικές συμβάσεις εργασίας
• Στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας
• Στην παρεμπόδιση της απεργίας
• Στην κατάργηση της Επιθεώρησης Εργασίας
• Στο ηλεκτρονικό φακέλωμα στα σωματεία
• Στην ουσιαστική κατάργηση του ν.1264 και στην επίθεση στα συνδικάτα 

ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΠΟΥ ΘΑ ΓΙΝΟΥΝ

ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 10 ΙΟΥΝΙΟΥ 2021 ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΤΗΣ ΑΘΗΝΑΣ

Το Δ.Σ.

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΕ PDF

 

Για τη δίωξη του συνδικαλιστή Χάρη Σμυρνιώτη

Το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων στο Κέντρο Ανανεώσιμων Πηγών και Εξοικονόμησης Ενέργειας (Σ.Ε.Κ.Α.Π.Ε.) εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή του στον συνάδελφο συνδικαλιστή Χάρη Σμυρνιώτη, ο οποίος είτε από τη θέση του Προέδρου του ΙΓΜΕ είτε ως εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Δ.Σ. του ΙΓΜΕ, εκτός των άλλων, συνέβαλλε αποφασιστικά στην επανασύσταση του ΙΓΜΕ μετά τη συγχώνευση – κατάργησή του το 2011.

Ο συνάδελφος  Χάρης Σμυρνιώτης καλείται σήμερα από την Ανακρίτρια Διαφθοράς σε απολογία με την κατηγορία του κακουργήματος για «απιστία» γιατί ως Εκπρόσωπος των Εργαζόμενων στο ΔΣ του ΙΓΜΕ δεν ψήφισε να κοπεί το 2013 από τους μισθούς των εργαζόμενων το 2ο παράνομο 25%. Η δίωξη αυτή πραγματοποιείται ενώ έχουν εκδοθεί σωρεία πρωτόδικων και τελεσίδικων εφετειακών αποφάσεων, οι οποίες δικαιώνουν τους εργαζόμενους του ΙΓΜΕ, στη βάση των οποίων το ΔΣ του ΙΓΜΕ τον Ιούλιο 2018 και με νομοθετική κάλυψη από το ΥΠΕΝ, επανάφερε την κανονική μισθοδοσία των εργαζόμενων χωρίς τις περικοπές.

Η δίωξη αυτή πιθανόν να λειτουργεί ως ένας προβοκατόρικος αντιπερισπασμός για να μην πληρωθούν τα τελεσίδικα επιδικασμένα αναδρομικά της περιόδου 2013 – 2018.

Καταγγέλλουμε το γεγονός να σύρονται στα δικαστήρια σαν κοινοί εγκληματίες οι αιρετοί εκπρόσωποι των εργαζόμενων γιατί δεν συναινούν σε αντεργατικές ρυθμίσεις κυβερνήσεων και εργοδοτών, προσπαθώντας έτσι να καταστήσουν τον θεσμό της εκπροσώπησης της εργατικής πλευράς συνένοχο στις αποφάσεις τους.

Το Δ.Σ. του ΣΕΚΑΠΕ ενώνει τη φωνή του με αυτή των δεκάδων άλλων συνδικάτων και απαιτεί την άμεση απεμπλοκή από τη δικαστική δίωξη του συνάδελφου και αγωνιστή Χάρη Σμυρνιώτη, δηλώνοντας την αμέριστη συμπαράσταση του.

Το Δ.Σ.